{"id":15,"date":"2024-02-21T18:35:40","date_gmt":"2024-02-21T17:35:40","guid":{"rendered":"https:\/\/macchiafaggeta.com\/?page_id=15"},"modified":"2024-02-22T14:16:47","modified_gmt":"2024-02-22T13:16:47","slug":"regolamento","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/macchiafaggeta.com\/?page_id=15","title":{"rendered":"Regolamento"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text el_class=”giustificato”]<\/p>\n

TITOLO I –\u00a0SOCI DISCENDENTI DALLO STIPITE ORIGINARIO<\/h3>\n

Art. 1<\/strong><\/p>\n

La qualifica di Socio capostipite, sia di diritto che di nomina, che rappresenta nella Societ\u00e0 tutto lo stipite discendente dai 203 Soci \u00a0fondatori, come di Socio ordinario, deve essere fatta risultare, su richiesta dell\u2019interessato, dall\u2019apposito libro dei Soci.<\/p>\n

Nella richiesta, per l\u2019appartenenza a Socio capostipite \u00a0e Socio ordinario, deve risultare la completa generalit\u00e0 di grado di parentela in discendenza dal Socio fondatore per il capostipite, ed il rappresentante dello stipite nella Societ\u00e0 per il Socio ordinario.<\/p>\n

Art. 2<\/strong><\/p>\n

La iscrizione come sopra, fa fede a tutti gli effetti della loro qualifica verso la Societ\u00e0, verso gli altri Soci e verso tutti gli appartenenti agli stipiti originari.<\/p>\n

Art. 3<\/strong><\/p>\n

Chiunque interessato ha la facolt\u00e0 di visionare il libro dei Soci ed il registro degli stipiti e di presentare le richieste per \u00a0opportune variazioni.<\/p>\n

La qualifica di persona pi\u00f9 prossima e pi\u00f9 anziana allo stipite originario, nonch\u00e9 l\u2019appartenenza ad un determinato stipite originario, deve risultare attraverso inoppugnabile prova concernente la discendenza genealogica.<\/p>\n

Art. 4<\/strong><\/p>\n

In caso di controversia, gli interessati potranno rivolgersi al Consiglio di Amministrazione della Societ\u00e0.<\/p>\n

La decisione presa dal Consiglio di Amministrazione verr\u00e0 depositata negli uffici della Societ\u00e0 nei modi di legge ed \u00e8 inappellabile.<\/p>\n

TITOLO II –\u00a0CARICHE SOCIALI<\/h3>\n

Art. 5<\/strong><\/p>\n

Per le cariche sociali, ed anche per la loro responsabilizzazione, \u00e8 inteso la corresponsione di un emolumento per tutti i componenti del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale, il cui ammontare sar\u00e0 fissato dall\u2019Assemblea generale dei Soci in occasione dell\u2019approvazione del bilancio annuale.<\/p>\n

La corresponsione dell\u2019emolumento dovr\u00e0 essere corrisposta per grado di responsabilit\u00e0, carica ed in base alle presenze dei singoli membri.<\/p>\n

TITOLO III –\u00a0NOMINA DEL SOCIO<\/h3>\n

Art. 6<\/strong><\/p>\n

Alla riunione dei Soci appartenenti allo stesso \u00a0stipite originario, convocata dagli stessi per procedere alla nomina del Socio rappresentante lo stipite, con le modalit\u00e0 dell\u2019art.5 dello statuto, \u00e8 consigliabile la presenza di un membro del Consiglio di Amministrazione nominato, su richiesta, dal Consiglio stesso, il quale controfirmer\u00e0 il verbale che deve essere acquisito agli atti della Societ\u00e0.<\/p>\n

TITOLO IV –\u00a0NOMINA DELLE CARICHE SOCIALI<\/h3>\n

Art. 7<\/strong><\/p>\n

La nomina a ricoprire cariche sociali, previste dagli art. 15 e 20 dello Statuto, di esclusiva competenza dei Soci, deve avvenire con voto segreto, diretto o per rappresentanza, conforme a quanto previsto dall\u2019art. 9 dello Statuto.<\/p>\n

Art. 8<\/strong><\/p>\n

Tutte le operazioni di voto, sono compiute da una Commissione elettorale composta da sette membri scelti fra i Soci \u00a0capostipiti o Soci ordinari ed appartenenti a sette stipiti originari diversi, scelti dal Consiglio di Amministrazione e dal Collegio Sindacale riunitisi in seduta collegiale due mesi prima della scadenza delle cariche medesime.<\/p>\n

Art. 9<\/strong><\/p>\n

I candidati alle cariche sociali sono eletti tra i Soci capostipiti e i Soci ordinari, che risultino iscritti nell\u2019elenco dei Soci e, a candidati, vi sono inclusi per diritto, salvo loro diniego, anche gli Amministratori in carica.<\/p>\n

La rosa dei candidati per le elezioni del Consiglio di Amministrazione sar\u00e0 formata da 15 nominativi e quella per la elezione del Collegio Sindacale, da 9 nominativi.<\/p>\n

Tanto per il Consiglio di Amministrazione che per il Collegio Sindacale, non pu\u00f2 essere incluso quale candidato pi\u00f9 di un nominativo appartenente allo stesso stipite.<\/p>\n

La lista non deve intendersi, comunque, bloccata, il Socio votante potr\u00e0, se lo ritiene opportuno, aggiungervi, votandoli, altri nominativi di suo gradimento, purch\u00e8 non venga superato il numero massimo dei voti previsto: numero sei per i Consiglieri e numero cinque per i Sindaci Revisori.<\/p>\n

I nominativi aggiunti nelle righe in bianco della scheda, si intendono votati se non superano nel loro insieme il numero sopra detto: nel caso che il numero dei votati, compreso tra il nominativo gi\u00e0 inserito nella scheda di votazione e quello aggiunto dal Socio nelle righe in bianco, superi nel loro insieme il numero di sei per il Consiglio e il numero di cinque per il Collegio Sindacale, si intender\u00e0 la non validit\u00e0 del voto con annullamento della scheda.<\/p>\n

Art. 10<\/strong><\/p>\n

La Commissione elettorale ha il compito di:<\/p>\n

a) Preparare due diverse schede \u00a0 \u00a0da distribuire al momento della votazione ai Soci votanti; una per la nomina dei sei Consiglierie l\u2019altra per la nomina dei tre Sindaci effettivi e dei due supplenti. \u00a0 \u00a0Le schede devono recare a bordo la firma di tre componenti la Commissione Elettorale;<\/p>\n

b) Diramare con manifesti pubblici e con ogni altra fonte di informazione, l\u2019avviso della votazione che deve essere di Domenica o comunque di giorno festivo.<\/p>\n

c) Comporre il seggio elettorale presso la sede della Societ\u00e0 Macchia Faggeta che deve restare aperto nel giorno della votazione, dalle ore 9 alla ore 18;<\/p>\n

d) Regolare tutte le operazioni di voto, che resta segreto, diretto o per rappresentanza (art.9 dello Statuto), procedere agli scrutini, redigere il verbale e proclamare i Soci eletti alle cariche sociali.<\/p>\n

Art. 11<\/strong><\/p>\n

A pena di nullit\u00e0 la scheda sar\u00e0 ritenuta valida con qualsiasi numero di nominativi votati, purch\u00e8 nel suo insieme, compreso gli eventuali nomi aggiunti nelle righe in bianco, non superi, conforme all\u2019art.9 del Regolamento, il numero di sei per il Consiglio di Amministrazione e di cinque per il Collegio Sindacale.<\/p>\n

I membri della Commissione elettorale hanno, infine, il compito di istruire di volta in volta, sulle suddette clausole, il Socio votante, al momento della consegna delle schede.<\/p>\n

Art. 12<\/strong><\/p>\n

Nella scheda di votazione il Socio votante dovr\u00e0 indicare, per i nominativi aggiunti, nome, cognome, possibilmente via e numero civico, o comunque ogni altro dato che lo possano con certezza fare individuare in caso di omonimia.<\/p>\n

Art. 13<\/strong><\/p>\n

Sono eletti a Consiglieri i nominativi che avranno raggiunto \u00a0il pi\u00f9 alto numero di voti.<\/p>\n

Lo stesso criterio vale per i Sindaci, prima per gli effettivi, poi per i supplenti.<\/p>\n

In caso di parit\u00e0 di numero si fa luogo alla nomina scegliendo il candidato che abbia gi\u00e0 fatto parte a precedenti Consigli di Amministrazione e del Collegio Sindacale o il pi\u00f9 anziano in et\u00e0, con prederenza ai primi.<\/p>\n

TITOLO V –\u00a0IL SEGRETARIO<\/h3>\n

Art. 14<\/strong><\/p>\n

Viene nominato per concorso dal Consiglio di Amministrazione.<\/p>\n

Ha l\u2019incarico della tenuta della contabilit\u00e0 della Societ\u00e0 e dell\u2019attuazione pratica delle deliberazioni prese nelle Assemblee dei Soci e nelle riunioni del Consiglio di Amministrazione.<\/p>\n

Deve uniformare ogni atto alle disposizioni e norme dello Statuto e del Regolamento seguendo le direttive del Presidente.<\/p>\n

Assiste alle Assemblee generali dei Soci e alle riunioni del Consiglio di Amministrazione e ne redige i varbali, avendo cura di inviarne copia, volta per volta, ai membri del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale.<\/p>\n

Compila e firma i mandati di incasso e pagamento che dovranno essere controfirmati dal Presidente. Cura l\u2019aggiornamento dell\u2019elenco dei Soci nei modi previsti dall\u2019art.17 dello Statuto penultimo comma.<\/p>\n

Nel concorso, a parit\u00e0 di voto, avr\u00e0 la preferenza il Socio, o in difetto, il figlio di Socio.<\/p>\n

TITOLO VI –\u00a0IL CASSIERE<\/h3>\n

Art.15<\/strong><\/p>\n

Il Cassiere \u00e8 depositario dei capitali in contanti della Societ\u00e0 di cui ne ha la intera responsablit\u00e0.<\/p>\n

Il Consiglio di Amministrazione pu\u00f2 chiedergli di prestare cauzione.<\/p>\n

Ha il compito di effettuare incassi e pagamenti su mandati \u00a0 \u00a0firmati dal Presidente e dal Segretario \u00a0esigendo le ricevute per ogni pagamento.<\/p>\n

Deve tenere costantemente aggiornato il libro Cassa che dovr\u00e0 esibire ad ogni richiesta del Consiglio di Amministrazione, dei Sindaci e del Segretario.<\/p>\n

TITOLO VII \u00a0–\u00a0I DIPENDENTI<\/h3>\n

Art. 16<\/strong><\/p>\n

I dipendenti della Societ\u00e0, vengono nominati per concorso dal Consiglio di Amministrazione, secondo le disposizioni contenute nelle norme sul trattamento economico e giuridico della categoria ed il mansionario stabilito nel bando di concorso.<\/p>\n

1) Hanno il compito della perlustrazione del territorio della Societ\u00e0 ed a tutto quanto \u00e8 fissato nel bando di concorso e nel mansionario allegato;<\/p>\n

2) Su richiesta del Consiglio di Amministrazione dovranno esse4re presenti alle riunioni del Consiglio, al quale dovranno riferire sulla conduzione boschiva, come loro obbligo sar\u00e0 di fare rapporto giornaliero su cose da loro riscontrate durante il servizio. Dovranno essere presenti all\u2019Assemblea generale dei Soci;<\/p>\n

3) Dovranno redigere verbale da trasmettere al Presidente del Consiglio di Amministrazione \u00a0per danneggiamenti ed abusi da loro accertati, contestandone il fatto; \u00a0il danneggiatore recidivo, se Socio, potr\u00e0 essere escluso dai benefici concessi ai Soci e punito a norma di legge. Delle somme ricavate per eventuali contravenzioni effettuate dal personale preposto, saranno devolute: il 50% al Fondo di riserva e l\u2019altro 50% all\u2019Assistenza e Beneficenza.<\/p>\n

NORME \u00a0SANZIONARIE<\/h3>\n

I dipendenti potranno essere rimossi dal servizio su decisione del Consoglio di Amministrazione solo nei seguenti casi:<\/p>\n

    \n
  1. Provata incapacit\u00e0 professionale<\/li>\n
  2. Spravvenuta mancanza di requisiti dalla loro assunzione<\/li>\n
  3. Tolleranza su abusi commessi da Terzi sulla propriet\u00e0, da loro individuati<\/li>\n
  4. Accettazione di compensi illeciti e di benefici indebiti conseguiti nel disbrigo delle mansioni inerenti al loro incarico.<\/li>\n<\/ol>\n

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